Weiterbildung zum Demografiebeauftragten (DEMO)

"Wir leben in einer Gesellschaft, die altert, in der der Anteil Jüngerer abnimmt, und in der immer länger gearbeitet werden muss. Gleichzeitig wird das wirtschaftliche Agieren immer mehr von einer steigenden Veränderungsgeschwindigkeit, zunehmender Komplexität sowie hoher Wissensintensität beeinflusst. Es gehört zu den Aufgaben von Arbeitgebern, eine nachhaltige, zukunftsfähige Personalarbeit umzusetzen. Die Verantwortung für den Erhalt und die Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit (Qualifikation, Motivation und Gesundheit) trägt jedoch auch der Einzelne selbst." (IBE, Rump) Vor diesem Hintergrund ist es von entscheidender Bedeutung, dass Personalverantwortliche und/oder Bildungsverantwortliche Mitarbeiter geschult sind/ werden. Die Kompetenzen der Weiterbildung zum interner Demografiebeauftragten setzen genau an diesem Bedarf an.

Die Weiterbildung zum (internen) Demografiebeauftragten (DEMO) umfasst folgende Inhalte und dauert insgesamt 160 Unterrichtseinheiten (UE):

Aufgrund der Flexibilität dieser Weiterbildungsform können Sie zwischen folgenden Optionen wählen:

• einzelne Seminare besuchen
• die komplette Weiterbildung in Vollzeit (20 Tage) besuchen oder
• berufsbegleitend im Abendkurs (40 Veranstaltungen) teilnehmen oder
• berufsbegleitend im Wochenendkurs (14 Veranstaltungen)
  
  

Diese Weiterbildung schließt mit einer Prüfung im Sinne eines Kompetenzfeststellungsverfahrens ab,  welche gesondert terminiert wird. Die bestandene Prüfung mit dem entsprechenden Zertifikat, erlaubt es Ihnen die Berufsbezeichnung "interner Demografiebeauftragter" zu tragen.

Zielgruppe der Fortbildung

• Allgemein Interessierte
• Bildungsverantwortliche
• Personaler
• Freiberufler
• Selbstständige
• Personalberatungen
• angehende und bereits tätige Trainer, Dozenten, Lehrkräfte, Coaches u.a.
• Menschen mit Interesse am Personalwesen, an Geistes- und Sozialwissenschaften, am sozialenBereich sowie an der Aus- und Weiterbildung.

Lernziel

Finden und lernen Sie Lösungen rund um den demografischen Wandel, machen Sie ihr/ das Unternehmen fit für die demografischen Herausforderungen und gehen Sie den Wandel aktiv an. Lernen Sie mit Techniken und Instrumenten, die z.B. bei der Personalgewinnung, -bindung und -qualifzierung sowie beim Wissenserhalt hilfreich sind, entsprechend umzugehen. Mit der Weiterbildung zum Demografiebeauftragten tragen Sie vor allem auch zur Optimierung der Arbeitgebermarke bei.

Zulassungsvoraussetzungen

Abgeschlossene Berufsausbildung, zwei Jahre Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Interesse am Menschen, Kommunikationsvermögen und erste Erfahrungen als Bildungsverantwortlicher Mitarbeiter (Ausbilder, Führungskraft, Unternehmer etc.)

Termine

Die Zeiten der Kurse sind:

• in Vollzeit täglich von 09.00 - 16.00 Uhr
• in Teilzeit Dienstags und Donnerstags oder Montags und Mittwochs von 18.30 - 21.30 Uhr
• Wochenendkurse Freitag von 16.30 Uhr bis 19.30 Uhr und Samstags von 09.00 Uhr bis 15.00 Uhr

Der Start der einzelnen Abschlüsse bzw. den Lehrgangsbeginn erfahren Sie auf Anfrage oder hier

• zum nächsten Lehrgangsstarttermin

Der Start der einzelnen Seminartermine erfahren Sie hier

• zu den einzelnen Seminarterminen

Kosten

Für die gesamte Ausbildung:

Die gesamte Ausbildung (160 UE) zum (internen) Demografiebeauftragten incl. aller Prüfungskosten (einmalig) 2.980,00 Euro* pro Person. Ratenzahlungen in 3 Raten möglich.

Mit Frühbucherrabatt (bis 3 Monate vor Kursbeginn) incl. aller Prüfungskosten (einmalig) nur 2.149,-Euro* pro Person. Ratenzahlungen in 3 Raten möglich

Für die einzelnen Seminare:

Je Seminartag 149,00 Euro* pro Person

*Für geförderte Teilnehmer/-innen gelten gesonderte Konditionen in Absprache mit den  Fördereinrichtungen (siehe auch Fördermöglichkeiten)

Bitte beachten Sie unsere Anmelde- und Geschäftsbedingungen.

Fördermöglichkeiten - Nutzen Sie Ihre Chance

Qualität hat ihren Preis, auch bei uns! Aber nicht jeder Preis muss auch von Ihnen selbst aufgebracht werden. Besonders dann nicht, wenn zumindest ein Teil der Kosten bezuschusst werden kann - in manchen Fällen ist sogar eine 100% Förderung möglich. Da die gesamte PEVO-Ausbildung von biema nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) zertifiziert ist können Föderungen wie z.B.: WegeBau, KUG, Bildungsgutschein, Bildungsprämie u.a. beantragt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich oder fragen Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit nach den Fördervoraussetzungen.