Weiterbildung zum Personalberater

Das bundesweit zertifizierte und europäisch ausgerichtete Ausbildungsprogramm von biema vermittelt personalberaterische und pädagogische Eignungsvoraussetzung (PEVO)

   35 Seminare

        8 Abschlüsse

           1 Ausbildung

Die PEVO Weiterbildung bietet Bildungs- und Personalverantwortlichen ein breites Spektrum an Anwendungsmöglichkeiten. In bis zu 640 Unterrichtseinheiten erwerben die Teilnehmer/-innen während der Weiterbildung vor allem methodische aber auch fachliche und persönliche Kompetenzen zur individuellen Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit verschiedensten Bedürfnissen und Bedarfen.

 

 Die 8 nachfolgenden Schwerpunkte dieser einzigartigen PEVO- Aus- und Weiterbildung sind auch gleichzeitig die einzelnen aufeinanderaufbauenden Abschlüsse, welche sich wiederum in 35 Seminare mit insgesamt 640 Unterrichtseinheiten gliedern:

• EDV Grundlagenkompetenz (Job MS Office Pilot)
  
• Eignungsfeststellung (Job Profiler)
  
• Personalbeschaffung und -vermittlung (Job Agent)
  
• Trainerkompetenz (Job Basic Trainer)
  
• Coachingkompetenz (Job Coach)
  
• Projektmanagement (Job Project Administrator)
  
• Personalentwicklung (Job Competence Manager)
  
• Bildungscontrolling (Job Quality Inspector)
  

 Aufgrund der Flexibilität dieser Weiterbildungsform können Sie zwischen folgenden Optionen wählen:

• einzelne Seminare und/ oder Abschlüsse besuchen
• die komplette Aus- und Weiterbildung in Vollzeit besuchen oder
• berufsbegleitend im Abend- oder Wochenendkurs teilnehmen und/oder
  
• sich Abschlüsse durch unser Annerkennungsverfahren (Akkreditierung) mit ECTS anrechnen lassen

Alle acht Abschlüsse, die wiederum in einzelne Seminare gegliedert sind, schließen mit einer Prüfung ab,
welche gesondert terminiert werden. Die bestandene Prüfung mit dem entsprechenden Zertifikat, erlaubt es Ihnen zum einen die Berufsbezeichnung entsprechend des jeweiligen Abschlusses zu tragen und zum anderen für die nächste Bildungsstufe zugelassen zu werden. Vorteil dieses Aufbaus ist, dass potentielle Teilnehmer entsprechend ihrer individuellen Qualifikation in die jeweiligen Ausbildungsstufen einsteigen können - nach eingehender Eignungsprüfung durchbiema.

Zielgruppe der Fortbildung

• Menschen mit Interesse am Personalwesen, an Geistes- und Sozialwissenschaften, am sozialen
  Bereich, an der Aus- und Weiterbildung sowie auch bildungsnahe Projekt- & Konzeptionsarbeit
  bis hin zu Qualitätsmanagementaufgaben
• angehende und bereits tätige Trainer, Dozenten, Lehrkräfte, Coaches u.a.
• Personal- und Bildungsverantwortliche in Unternehmen
• Menschen in der Karriereberatung
• Bildungs- und Beschäftigungsträger
• Private Arbeitsvermittlungen / -agenturen und Zeitarbeitsunternehmen
• Agentur für Arbeit, Jobcenter / ARGEn
  
• Einrichtungen zur Rehabilitation und Umschulung
• Integrative Beratungseinrichtungen

Berufliche Perspektiven

Wir haben unsere Fortbildungsangebote auf jene Bereiche konzentriert, für die eine stabile und sogar
wachsende Nachfrage sowie vielfältige Einsatzmöglichkeiten zu erwarten sind und längst angefragt
werden.

• Allgemeine Erwachsenenbildung
• Berufliche Weiterbildung und Wiedereingliederung, Arbeits- und Berufsberatung
• Bildungsarbeit in Verbänden, Vereinen, Parteien, Stiftungen, öffentlichen Einrichtungen
• Schulische Erziehungs- und Bildungsberatung sowie -begleitung
• Betriebliche Aus- und Weiterbildung
• Assistenz in der Personalentwicklung
• Erweiterung vorhandener Trainings-, Beratungs- und Coachingkompetenzen
• Wiedereinstieg in frühere Tätigkeitsfelder in veränderter Funktion bzw. Position
• Einstieg in einen neuen Beruf oder in ein anderes Berufsfeld
• Aufbau einer selbständigen Existenz als Berater, Coach und/oder Trainer im Bildungs- und Integrationswesen
• Personalberater/-in
• Head Hunter
• Arbeitsvermittler/-in
• Berufs- und Bildungsberater/-in
• Bildungsbotschafter/-in
• Ausbilder/-innen
• Erwachsenenbildner/-in
• Berufspädagoge

Zulassungsvoraussetzungen

Termine

Die gesamte Ausbildung beginnt

• in Vollzeit am 06. Februar 2012 täglich von 09.00 - 16.00 Uhr
• in Teilzeit am 07. Mai 2012 immer Dienstags und Donnerstags von 18.30 - 21.30 Uhr

Der Start der einzelnen Abschlüsse sowie der einzelnen Seminartermine erfahren Sie hier

• zu den einzelnen Seminarterminen
  

Kosten

Für die gesamte Ausbildung:

Die gesamte Ausbildung (640 UE) zum Personalberater (PEVO) incl. aller Prüfungskosten (einmalig) 11.920,00 Euro* pro Person. Ratenzahlungen in 6 Raten möglich.

Mit Frühbucherrabatt (bis 3 Monate vor Kursbeginn) incl. aller Prüfungskosten (einmalig) nur 9.999,-Euro* pro Person. Ratenzahlungen in 6 Raten möglich

Für die einzelnen Abschlüsse und Seminare:

Je Seminartag 149,00 Euro* pro Person

*Für geförderte Teilnehmer/-innen gelten gesonderte Konditionen in Absprache mit den 
  Fördereinrichtungen (siehe auch Fördermöglichkeiten)

 Bitte beachten Sie unsere Anmelde- und Geschäftsbedingungen.

Fördermöglichkeiten - Nutzen Sie Ihre Chance

Qualität hat ihren Preis, auch bei uns! Aber nicht jeder Preis muss auch von Ihnen selbst aufgebracht werden. Besonders dann nicht, wenn zumindest ein Teil der Kosten bezuschusst werden kann - in manchen Fällen ist sogar eine 100% Förderung möglich. Da die gesamte PEVO-Ausbildung von biema nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) zertifiziert ist können Föderungen wie z.B.: WegeBau, KUG, Bildungsgutschein, Bildungsprämie u.a. beantragt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich oder fragen Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit nach den Fördervoraussetzungen.

Übersicht Abschlüsse und Seminarmodule der PEVO Aus- und Weiterbildung (640 UE/ 37 ECTS)

Broschüre PEVO
Die PEVO Broschüre zum Download enthält alle wichtigen Infos zu Voraussetzungen, Inhalten und Fördermöglichkeiten.

PEVO modularer Aufbau
Hier finden Sie in einfacher Übersicht die gesamte PEVO Ausbildung mit den jeweiligen Abschlüssen, welche durch die jeweiligen Seminarbesuche und teilweise Prüfungen erreicht werden können.