In den Führungsseminaren können sich die Teilnehmer in ihrer Führungsrolle reflektieren, ausprobieren und weiterentwickeln. Sie erlernen praxiserprobte Techniken, um künftige Aufgaben und Herausforderungen als Führungskraft souveräner bewältigen zu können. Ob Sie nun erstmals diese Verantwortung übernehmen, Nachwuchsführungskraft oder erfahrener Manager sind, diese Seminare unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit.

Um nähere Details zu den einzelnen Seminaren zu erfahren, drücken Sie bitte auf das jeweilige Thema:

THEMA	DATUM	DAUER	ORT	EURO
Struktur- und prozessbezogene Führungsaufgaben = Management
Personenbezogene Führungsaufgaben = Mitarbeiterführung
Teambezogene Führungsaufgaben = Teamführung und -entwicklung
Personalentwicklung  und -betreuung	25.-27. & 30.07.12	4 Tage	DS	596,-
Information und Kommunikation als Führungsaufgabe
Gesprächsführungstechniken
Konfliktmanagement	23.04.12	1 Tag	DS	149,-
Problemlösungstechniken unter Einbezug der Mitarbeiter
Motivation und Arbeitszufriedenheit
Mitarbeiter fördern und entwickeln
Der Coachingprozess	21.-22.05.12	2 Tage	DS	298,-
Coachingtechniken	23.-25.05.12	3 Tage	DS	447,-
Profiling - Instrumente der Eignungsdiagnostik	12.-13.03.12	2 Tage	DS	298,-
Beobachterschulung zur Eignungsdiagnostik	14.-15.03.12	2 Tage	DS	298,-